2017年10月12日 17:05:44

来源： 兰州石化公司

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    10月10日上午，在兰州石化化肥厂的党群工作会上，厂党委公布了对11名党支部书记的季度党建“大考”结果。排名倒数第一的某车间支部书记顿感 “脸红出汗”，回到车间后，针对考评提出的“装置现场管理”短板，立即和其他班子成员分析制定了加强现场管理的措施，并一一落实到人，力争下月考评取得好的排名。

    兰州石化化肥厂不断加强党建工作，按照兰州石化公司党委的要求，在基层党支部推行“四位一体”考评机制，对基层党建目标管理、基层岗检、员工教育培训、“五型班组”建设进行统一考评、综合评价，推进基层党组织建设，力图把基层党支部打造成为攻坚克难的坚强“堡垒”。

    各党支部紧盯考评项目，围绕“提质增效、稳健发展”主线，充分发挥党员模范引领力量，推动各项工作。动力党支部成立党员突击队，党员干部连续加班加点42天，确保燃煤锅炉184项检修任务的如期完成。苯胺党支部立足优化增效，抽调技术骨干党员成立攻关小组，将硝基苯装置长周期运行水平从62天提升到143天，达到行业一流；把“党员责任区”和“党员包机”重点向现场环境整治和设备维护保养等方向延伸，现场环境问题得到彻底根治。

    化肥厂党委把创新实践的主动权放在基层党组织，鼓励各支部在生产管理的各个环节发挥堡垒作用。丙烯酸党支部通过明确难题定项目、选准载体定方案、专业分工定责任，过程管控评进度、年终总结评成果的“三定两评”方式，实施创先争优项目化管理，党员和员工积极立项完成解决循环气压缩机频繁波动、降低三剂消耗、废水达标排放等课题，装置首轮入选公司标准化标杆装置。硝酸党支部着眼班组建设，推广打造放心班组“三争一树”经验和槽车装车“十步确认法”等好做法，班组建设“比学赶超”的氛围日益浓厚。（冯作文 杜娟）